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杭州美通家居集团有限公司发展立足于以人为本,通过吸纳、培育、使用和成就人才形成良好的人才运行机制,公司与员工平等交流、成果共享,为员工提供施展才能的广阔空间,同时为公司聚集大量优秀人才,使公司保持稳定、高速的发展。

 

公司鼓励员工提高自身素质和专业技能的所有活动,在保证公司利益的前提下,为所有员工提供国内外培训和学习深造的机会,并在经济上提供必要的支持。公司还与国内知名院校和培训机构的专家学者建立密切联系,并聘一部分专家学者为公司顾问,充分利用外部智力资源,为企业补充人才。

 

公司为每个员工设定清晰化的职位上升通道,在工作设定、任务调整等方面考虑员工的兴趣和特长,协助员工实现良好的职业发展,实现员工与企业的共同发展,使企业和员工都获得高价值回报。

 

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